人才理念
★我們建立了高素質、高水平科技人才引進、儲備、評價、監督、保障的長效機制,建設研究設施,吸引更多的人才開展科研開發,確保人才引得來、留得住、用得好。
★根據員工的工作崗位和工作級別,組織員工培訓和學習。通過提供精細化、針對性強的培訓課程,增強個人能力,提高工作績效,促進職業道德水平的提高,實現職業發展。
★為員工的醫療、飲食、住宿、交通需求提供全面保障,讓員工工作舒適、生活愉快!
職位
工作地點
招聘人數
工資
發布時間
銷售經理
1
面議(13薪)
2023-11-16
崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據公司制定的區域銷售目標,制定本區域的銷售計劃,并對目標進行分解,組織落實; 4、對區域市場進行客戶開發,完成經銷網絡布局; 4、開發新客戶、維護老客戶,拓寬業務渠道,并定期拜訪市區新、老客戶 5、每月負責制定區域產品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結分析;
運營經理
5
面議
2023-11-16
工作內容 1、能獨立負責部門的產品運營工作,包括但不限于收集整理部門的產品需求、對接產品經理、跟進需求、追蹤產品上線后的表現; 2、能夠根據運營目標,結合產品現狀建立有效數據跟蹤機制,根據業務發展要求推動優化運營方案,并負責線上相關產品推廣活動的實施執行,達成kpi指標; 3、持續跟進產品效果,分析用戶行為、需求、了解競爭對手動向,并進行競爭分析; 4、根據運營現狀,產品化現有流程,優化業務效率。
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